孫忠弟
(2012年6月20日)
同志們：
為貫徹落實陜西科技系統(tǒng)思想政治工作會議精神 ，和中共陜西省委科技工委《關于加強和改進科技系統(tǒng)思想政治工作的實施意見》
，股份公司決定：召開中交通力建設股份有限公司紀念建黨
91周年暨思想政治工作會議。昨天
，我們舉辦了股份公司黨組織負責人讀書班
，通過學習，明確了非國有企業(yè)黨組織的地位和作用
，這就是政治核心地位
，發(fā)展引領作用。剛才
，我們?yōu)樗枷胝喂ぷ飨冗M集體（先進黨組織）、先進個人（優(yōu)秀共產黨員）頒了獎
,好通公司等單位介紹了經驗，宣讀了股份公司黨委關于加強和改進中交通力思想政治工作的實施意見,黨委副書記鄭勝金報告了股份公司的思想政治工作，我們這次會議安排合理，內容豐富
，是前進路上加油鼓勁的大會
，是應該載入中交通力發(fā)展史冊的大會
，這里，我向我們全體黨員致以節(jié)日的祝賀
，向獲獎的先進集體（先進黨組織）
、先進個人（優(yōu)秀共產黨員）表示熱烈的祝賀！下面
，我講幾點意見
。
一、加強和改進思想政治工作是中交通力建設股份有限公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展的需要
中交通力建設股份有限公司究竟依靠什么去不斷增強自己的實力和發(fā)展的自信？加強和改進思想政治工作，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
，企業(yè)文化文化的引領作用已成為我們的最佳選擇
。我們可以從三個方面看思想政治工作在我們發(fā)展中的重大作用。
加強和改進新形勢下的思想政治工作，是國際國內斗爭的需要
。當前，世界多極化
、經濟全球化深入發(fā)展
，科技進步日新月異，國際金融危機的影響依然存在
。從阿拉伯之春到南海爭端
，軍事斗爭、外交斗爭驚心動魄
。全球思想文化交流
、交鋒、交融激烈
，西方反華勢力對我國實施“西化”
、“分化”的政治圖謀沒有改變，思想
、文化和宗教等意識形態(tài)領域里的滲透與反滲透暗流涌動
。從國內看，隨著對外開放的進一步擴大
，西方資產階級的政治主張
、價值觀念和生活方式必然乘隙而入。我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期
，經濟轉型
、結構調整中一些深層次矛盾不斷凸顯，地區(qū)差異
、貧富差距不斷拉大
。社會經濟成分
，組織形式，物質分配和就業(yè)方式的多樣化
，必然對人們的思想觀念
、價值取向帶來影響。我們作為在黨的改革開放政策指引下發(fā)展起來的非國有控股企業(yè)
，一定要通過強有力的思想政治工作
，使我們的發(fā)展與國家經濟融合在一起，并且加入到社會政治主流中去
。要教育我們的全體黨員和全體員工
。堅定理想信念，明確一個道理：沒有共產黨
，就沒有新中國
，堅信只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國
，富強中國
。
加強和改進新形勢下思想政治工作，是企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的需要
。年初，我們在年度工作會議上提出
，今年要實現(xiàn)產值
19.29億元，凈利潤
1.6億元，爭取實現(xiàn)2.23億元，爭取成功上市
。這是一個只有跳起來才能摘到的果子，也是一場攻堅克難的戰(zhàn)役
，需要調動全體員工的精氣神
。美國經濟學家羅賓斯指出：人的價值
=人力資本×工作激情×工作能力，說明人的價值是靠工作激情來加倍實現(xiàn)的 。毛主席更進一步指出：“沒有正確的政治觀點
，就等于沒有靈魂”，“政治是統(tǒng)帥
、是靈魂
，是一切經濟工作的生命線”。這就要求我們必須高度重視思想政治工作
，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢
，注重用科學理論武裝頭腦，用企業(yè)改革發(fā)展的巨大成果和戰(zhàn)略目標鼓舞士氣
、統(tǒng)一思想
、凝聚力量，推動企業(yè)科學發(fā)展
、和諧發(fā)展
。
加強和改進新形勢下思想政治工作，是滿足員工情感和歸屬的需求的需要。經過近
20年的快速發(fā)展，中交通力建設股份有限公司已發(fā)展成集科研設計、施工
、運營管理
、綠化、代建制
、
BT、
BOT為一體化的高新技術企業(yè)，目前擁有員工2000多人，其中正式員工
1200多人。攤子大了、員工多了
，對管理的要求也高了
。特別是隨著我國經濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動
、利益格局的深刻調整
，加之信息傳播渠道的多元化，人們思想活動的獨立性
、選擇性
、多變性、差異性不斷增強
，這些變化必然在員工的思想上有所體現(xiàn)
。隨著公司管理體制、運行機制
、勞動組織
、用工形式等方面的調整變化，員工隊伍構成
、利益群體和利益訴求呈現(xiàn)出多元化
。員工在關注企業(yè)發(fā)展前景、經濟效益
、企業(yè)形象的同時
，也關注自身成長進步、薪酬分配等
，對與自身利益相關的問題更加敏感
。這些新情況
，給思想政治工作帶來新的課題和挑戰(zhàn)，增加了統(tǒng)一思想
、凝聚力量的難度
。這就要求我們引領員工思想，既尊重差異
、包容多樣
，又正確引導、抵制錯誤思想
，加強職業(yè)道德
、社會公德、家庭美德
、個人品德建設
，進一步提高思想道德素質和科學文化素質。
美國心理學家馬斯洛需求層次理論提出人有五種需求：生理上的需求，安全上的需求
，情感和歸屬的需求，尊重的需求
，自我實現(xiàn)的需求
。市場經濟，就是競爭經濟
，效率提高了
，社會節(jié)奏變快了，收入差距拉大了
，人情淡薄了
，員工心理疏導、情感和歸屬的需求突出了
，只有通過強有力的思想政治工作
，積極開展心理疏導，關心人
、理解人
、成就人，努力造成又有集中又有民主
，又有紀律又有自由
，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面
,滿足員工情感和歸屬的需求。
當今世界，科學技術進步比歷史上任何時候都更加深刻地影響著經濟發(fā)展、社會進步和人民福祉。科學技術的競爭，實質上是人才的競爭。中交通力是一家高科技企業(yè)，正在實施“科技興通力 、人才強通力”發(fā)展戰(zhàn)略
，創(chuàng)新團隊建設十分緊迫。如何吸引人才
、留住人才？我們常講待遇留人
、事業(yè)留人
、環(huán)境留人、感情留人
，我們的思想政治工作做好了
，環(huán)境留人、感情留人
，就落到實處了
。
二、思想政治工作要為中交通力建設股份有限公司改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和文化條件。
黨的十一屆三中全會以來，我們黨把工作重心轉移到了以經濟建設為中心上來，提出了一個中心、兩個基本點的基本路線，實現(xiàn)了中國經濟30多年的騰飛，經濟總量躍居世界第二,人民生活水平顯著提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。近年來，面對歐債危機，國家為抑制通脹、轉變經濟增長方式，調整產業(yè)結構，經濟增速由歷年的兩位數調到今年的7.5%，以高速公路建設為代表的基礎實施建設等放慢了速度。在公路交通建設行業(yè)普遍存在活難找，任務不飽滿現(xiàn)象。面對困境，我們開展了改革，將設計院劃分為南北分院，成立了西部分院、巖土分院等，收購成立了浙江、云南、湖南、江蘇等分公司。在路橋公司調整了經營班子，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。這么做的目的就是調動大家的積極性，給大家壓力，并讓壓力轉化為動力。從實踐看，效果是好的。截止到今年5月底，我們股份公司的勘察設計院簽署了
4007萬元的設計項目合同書，拿到了5165萬元的項目委托書。其中西藏公司拿到委托項目
3450萬元，合同項目
830萬元；云南公司拿到委托項目1200萬元，合同項目
502萬元；浙江公司簽定合同額
1850 萬元，完成產值約500 多萬元；北方分院拿到合同項目1507萬元；南方分院拿到合同項目2030萬元；西部分院拿到合同項目940多萬元；另有借資質合同409萬多元。路橋公司中標了貴州省畢節(jié)至都格高速公路路基、橋隧工程施工項目，合同額為3.2億元,中標山西靈河高速公路神池至河曲段路面工程及河北石安高速2012年瀝青路面維修工程，合同額為2.2億元。成都公司等開發(fā)了四川德陽市東山片區(qū)東一環(huán)6.9億元的BT道路工程。大家逆勢而上，在困境中拼搏，取得了較好的成績。但與往年比，就顯得任務不足，好項目不夠。辦公司、跑市場，好項目是生命線。今年我們要實現(xiàn)產值19.29億元，凈利潤2.23億元，爭取成功上市。這要實績呀！怎么辦？當前，我們要抓住5月23日國務院常務會議針對國內經濟下行壓力增大，決定推進“十二五”規(guī)劃重大項目按期實施，啟動一批事關全局、帶動性強的重大項目，已確定的鐵路
、節(jié)能環(huán)保、農村和西部地區(qū)基礎設施
、教育衛(wèi)生、信息化等領域的項目
，要加快前期工作進度的要求的機遇
，把任務分解到各單位、各部門
，責任落實到人外
，加強和改進我們的思想政治工作，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
，企業(yè)文化的引領作用
，提振大家的精氣神，跑市場
、找項目
，潛心科研開發(fā)、生產經營
。千斤重擔大家挑
，眾人拾柴火焰高，始終保持革命戰(zhàn)爭年代那么一股勁
，那么一種拼命精神
，把中交通力建設股份有限公司的改革發(fā)展搞好。確保今年目標任務的實現(xiàn)
，上市的成功
。
改革是一場革命，是利益的再分配，牽扯到復雜的思想認識問題
。我們要通過思想政治工作，黨員的先鋒模范作用，使大家明白“不謀全局者
，不足以謀一域”的道理
，自覺樹立大局意識，全局觀念
，自覺支持改革
、投身改革，舒心順氣的在新的崗位做好本職工作
。
三、切實加強對思想政治工作的組織領導
加強和改進新形勢下思想政治工作，關鍵在領導，重點在基層
。各單位、各部門經營班子和領導干部
，要按照股份公司黨委制定的《關于加強和改進中交通力思想政治工作的實施意見》的要求
，從事關中交通力建設股份有限公司做強做大，打造國際一流的公路交通綜合性服務企業(yè)
，實現(xiàn)“百年企業(yè)
，終身就業(yè)”共同愿景的大局出發(fā)，切實加強對思想政治工作的領導
。
1、進一步強化各級黨組織在做好思想政治工作中的領導職責。黨組織對思想政治工作負總責
，黨委書記（總支
、支部書記）是思想政治工作的第一責任人。各級領導班子和領導干部要模范踐行社會主義核心價值體系
，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定
，事事學在前、干在前
，以實際行動為員工做出表率
。通過表率作用，增強思想政治工作的說服力
，帶領員工為實現(xiàn)中交通力各項目標任務而努力奮斗
。要緊密結合中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃
、年度計劃
，采取有效措施確保把思想政治工作各項任務要求落到實處。要形成黨組織統(tǒng)一領導
、黨政共同負責
、黨政工團齊抓共管
，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以員工群眾廣泛參與為特色的“大政工”格局
。
2 、實行行政領導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。各級行政領導要增強思想政治工作意識
，在抓好行政工作的同時
，認真做好干部員工的思想政治工作，使兩者有機結合
、相互促進
。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定
，帶頭執(zhí)行并推動落實有關規(guī)章制度
，支持黨組織、督促行政部門開展思想政治工作
，在人員
、物資、經費等方面給予保障
。
3、加強政工干部隊伍建設。各級政工干部
，是直接面向員工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好思想政治工作的骨干力量
。要牢固樹立政工干部也是人才的理念
，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構
、提高素質的要求
，實施思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質好
、知識層次高
、懂經營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要建立政工干部交流
、輪崗制度
，使政工干部合理流動，在不同崗位經受鍛煉
、增長才干
，成為復合型人才。要關心政工干部的工作和生活
，合理確定政工干部的工資
、獎金
，確保政工干部在學習培訓、職稱評定
、職務晉升等方面與同級科研開發(fā)生產經營干部享受同等待遇
。
4、把思想政治工作納入目標責任考核體系。中交通力建設股份有限公司黨委成立思想政治工作領導小組，黨委書記任組長，分管書記任副組長 ，辦公室設在股份公司黨委辦公室
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